Je mag ons steeds vrijblijvend contacteren. We helpen je graag verder.
Familiale
bemiddeling
Tijdens een familiale bemiddeling kunnen er allerhande kwesties aangepakt worden uit de familiale sfeer. Dit kan gaan over:
- stopzetten van het wettelijk of feitelijk samenwonen
- echtscheiding
- ouderschapsplan maken of herzien van de regelingen die getroffen moeten worden rond de kinderen
- geschillen in nieuw samengestelde gezinnen
- meningsverschillen omtrent de kinderen nadat er reeds een ouderschapsplan werd opgesteld vb.: verblijfsregeling, kosten, vakantieregelingen, schoolkeuze,…
- spanningen binnen de familie over verschillende generaties heen, erfenis, familiebedrijven,…
- geschillen tussen buren
- …
De partijen werken samen met de bemiddelaar naar een overeenkomst toe. Dit kan gaan over een EOT (echtscheiding onderlinge toestemming), ouderschapsplan,… Deze overeenkomst kan al dan niet gehomologeerd worden door de rechtbank als de partijen dit wensen. Dit wil zeggen dat de rechter van de bevoegde rechtbank akte neemt van deze overeenkomst en deze direct uitvoerbaar wordt en dus afwingbaar.
Vragen over familiale bemiddeling?
Burger- & handels
bemiddeling
Tijdens een bemiddeling in handels- en burgerzaken wordt er gewerkt in een breed spectrum van allerhande kwesties, gaande van de bedrijfswereld tot de onderwijssector. Dit kan gaan over:
- een meningsverschil tussen buren
- geschillen in de onderwijscontext
- geschillen in de commerciële sector
- spanningen in bedrijven tussen vennoten, bestuursleden,…
- bemiddelingen in familiebedrijven
- onenigheid tussen een bedrijf en een particulier
- meningsverschillen draaiende rond arbeidsovereenkomsten
- …
De partijen werken mogelijks samen met de bemiddelaar naar een overeenkomst. Deze kan al dan niet gehomologeerd worden door de rechtbank indien dit wenselijk is. Dit wil zeggen dat de rechter van de bevoegde rechtbank akte neemt van deze overeenkomst en deze direct uitvoerbaar wordt, afdwingbaar.
Vragen over burger- & handels bemiddeling?
Arbeids-
bemiddeling
Tijdens een bemiddeling in arbeidsrelaties en sociale zaken gaat het over:
- meningsverschillen tussen een werkgever en werknemer
- conflicten op de werkvloer
- meningsverschil tussen werknemers onderling
- dispuut tussen verschillende diensten
- dispuut met de vakbond
- …
De partijen werken mogelijks samen met de bemiddelaar naar een overeenkomst. Deze kan al dan niet gehomologeerd worden door de rechtbank indien dit wenselijk is. Dit wil zeggen dat de rechter van de bevoegde rechtbank akte neemt van deze overeenkomst en deze direct uitvoerbaar wordt, afdwingbaar.
Vragen over arbeidsbemiddeling?
