Arbeids-
bemiddeling

Tijdens een bemiddeling in arbeidsrelaties en sociale zaken gaat het over:

  • meningsverschillen tussen een werkgever en werknemer
  • conflicten op de werkvloer
  • meningsverschil tussen werknemers onderling
  • dispuut tussen verschillende diensten
  • dispuut met de vakbond

De partijen werken mogelijks samen met de bemiddelaar naar een overeenkomst. Deze kan al dan niet gehomologeerd worden door de rechtbank indien dit wenselijk is. Dit wil zeggen dat de rechter van de bevoegde rechtbank akte neemt van deze overeenkomst en deze direct uitvoerbaar wordt, afdwingbaar.

Vragen over arbeidsbemiddeling?